Le gouvernement burkinabè a adopté un décret modificatif harmonisant les rémunérations et résorbant les disparités salariales et avantages catégoriels des personnels des Sociétés d’Etat, des Etablissements publics de prévoyances sociales et des Sociétés d’économie mixte à participation majoritaire de l’Etat, selon le rapport de la Réunion gouvernementale qui a eu lieu à Bobo-Dioulasso, ce vendredi 24 avril 2026.
Le Conseil, au titre du ministère en charge du Commerce, a adopté, un décret portant modification du décret n°2024-857/PRES/PM/MDICAPME/MFPTPS/MEFP du 25 juillet 2024 sur les modalités de fixation des rémunérations des personnels des Sociétés d’Etat, des Etablissements publics de prévoyances sociales (EPPS) et des Sociétés d’économie mixte à participation majoritaire de l’Etat.
«La modification de ce décret vise, entre autres, à harmoniser les rémunérations et résorber les disparités salariales et avantages catégoriels des personnels des Sociétés d’Etat, des Etablissements publics de prévoyances sociales et des Sociétés d’économie mixte à participation majoritaire de l’Etat», indique le rapport.
Les innovations majeures du décret sont la consécration des emplois de la catégorie V échelle B aux emplois d’exécution sans aucune qualification mais nécessitant une adaptation professionnelle; la création d’une sixième catégorie consacrée au personnel relevant des emplois d’exécution, notamment le personnel de fouilles, de terrassement, de nettoiement et de débroussaillage et la prise en compte du personnel spécifique dans les grilles salariales et indemnitaires.
Par Wakat Séra
