La banque africaine de développement a été classée au quatrième rang des meilleures entreprises pour lesquelles les candidats à un emploi souhaitent travailler sur le continent, selon l’enquête 2018 des employeurs de choix pour les carrières en Afrique.
Sur les 100 premières entreprises citées au palmarès, les quatre premiers rangs sont occupés par le Groupe de la Banque mondiale, Chevron, Exxon Mobil et la Banque africaine de développement.
Plus de 20 000 professionnels africains ont répondu aux questions concernant la motivation des employés et les conditions de travail. Les possibilités d’apprentissage de nouvelles compétences, la qualité des dispositions en matière de soins de santé, le leadership et les perspectives d’avancement ont été pris en compte dans les réponses.
Commentant le rang occupé par la Banque africaine de développement, Alex Mugan, directeur général de Global Career Company et coresponsable de l’enquête avec la firme britannique Willis Towers Watson a déclaré : « l’importance d’avoir un impact positif est ressortie très fortement dans les réponses au questionnaire. Cet élément, associé à la transformation organisationnelle en cours à la Banque africaine de développement, explique la grande estime continue dont jouit la Banque (en tant qu’employeur) auprès de nombreux professionnels africains établis dans le monde. »
La confiance dans la haute direction, surtout parmi les dirigeants qui savent écouter, les employeurs qui donnent de bons exemples sur le plan moral et ceux qui font ressortir le mieux les valeurs de l’entreprise sont également apparus comme les trois principaux facteurs déterminants du choix d’un employeur en Afrique.
« Les employés apprécient les dirigeants qui font avancer une mission constructive. Les établissements dont les dirigeants sont perçus comme remplissant manifestement leur mission ont tendance à être mieux appréciés », a ajouté M. Mugan.
Attirer les meilleurs cadres du continent
Selon Akinwunmi Adesina, président de la Banque, « ce classement conforte les efforts du Conseil d’administration de la Banque et de sa haute direction pour une accélération des changements institutionnels et des progrès devenus essentiels pour attirer les meilleurs cadres afin de les mobiliser pour la mise en œuvre du programme effective des cinq priorités stratégiques de la Banque dites High 5 : Eclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations en Afrique.
La Banque a obtenu d’excellents résultats dans le recrutement de meilleurs talents de l’ensemble du continent africain et a conservé son rang parmi les cinq premières organisations et multilatérales du continent.
Le rapport met en évidence un changement dans la composition des talents, avec un intérêt accru pour une évolution dans les activités de financement des investissements de la part des demandeurs d’emploi et la recherche d’experts compétents dans le domaine du numérique de la part des employeurs.
Dans l’ensemble, l’enquête a révélé que la sécurité de l’emploi est considérée comme l’une des principales raisons de conservation de son poste dans une organisation. Outre les facteurs qui attirent les hommes, y compris le perfectionnement des compétences, le rapport indique que les femmes professionnelles ont un intérêt plus manifeste à trouver un emploi dans le domaine des soins de santé, avec des conditions de travail souples, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’une atmosphère empreinte de comportement moral.
Bien plus qu’un simple classement, le rapport vise à susciter des discussions autour de ce qui fait un grand employeur en Afrique et à changer, ce faisant, de manière positive l’expérience des employés sur tout le continent.
La liste des 100 entreprises sélectionnées comprend des banques, des compagnies pétrolières, des sociétés de biens de grande consommation et des opérateurs de téléphonie mobile.
Pour lire le rapport complet, visitez le site « Employeur de choix 2018 »
